午夜中国女人性在线,麻豆精品一区二区综合AV,久久人人爽人人爽人人片av超碰,人妻野战三级做爰

廣州 · 北京 ·上海 · 深圳 yuanxing@yuanxingmed.com
020-29820-234
YY/T 0287-2003 醫(yī)療器械 質(zhì)量管理體系
用于法規(guī)的要求
1范 圍
1.1總則
本標準為需要證實其有能力提供持續(xù)滿足顧客要求和適用于醫(yī)療器械和相關服務的法規(guī)要求的醫(yī)療器械和相關服務的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求。
本標準的主要目的是便于實施經(jīng)協(xié)調(diào)的質(zhì)量管理體系的法規(guī)要求。因此,本標準包含了一些醫(yī)療器械的專用要求,刪減了GB/T19001中不適于作為法規(guī)要求的某些要求。由于這些刪減,質(zhì)量管理體系符合本標準的組織不能聲稱符合GB/T 19001標準,除非其質(zhì)量管理體系還符合GB/T19001中所有的要求。(參見附錄B)。
1.2應用
本標準的所有要求是針對提供醫(yī)療器械的組織,不論組織的類型或規(guī)模。
如果法規(guī)要求允許對設計和開發(fā)控制進行刪減(見7.3),則在質(zhì)量管理體系中刪減他們可認為是合理的。這些法規(guī)能夠提供另一種安排,這些安排要在質(zhì)量管理體系中加以說明。組織有責任確保在符合本標準的聲明中反應出對設計和開發(fā)控制的刪減。[見4.2.2a和7.3]
本標準第7章中任何要求,如果因質(zhì)量管理體系所涉及的醫(yī)療器械的特點而不適用時,組織不需要在其質(zhì)量管理體系中包含這樣的要求。(見4.2.2a)
對于本標準中所要求的適用于醫(yī)療器械的過程,但未在組織內(nèi)實施,則組織應對這些過程負責并在其質(zhì)量管理體系中加以說明(見4.1a)。
在本標準中數(shù)次使用了詞組“適當時”和“適當處”。 除非組織能用文件的形式提出其他理由,否則,當用兩個短語中任何一個修飾一要求時,這一要求即被認為是“適當?shù)摹,如果一項要求對以下兩點都是必須的,則可認為該項要求是“適當”的。
----產(chǎn)品滿足規(guī)定的要求;
----組織實施糾正措施。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
GB/T 19000-2000 質(zhì)量管理體系 基礎和術(shù)語(idt ISO9000:2000)
3術(shù)語和定義
GB/T 19000-2000中確立的及下列術(shù)語和定義適用于本標準。
本標準表述供應鏈所使用的下列術(shù)語經(jīng)過了更改,以反映當前使用情況:
供方 組織 顧客
本標準中的術(shù)語“組織”取代YY/T0287-1996中使用的術(shù)語“供方”,術(shù)語“供方”取代術(shù)語“分承包方”。
本標準中所出現(xiàn)的術(shù)語“產(chǎn)品”,也可指“服務”。
任何規(guī)定適用于“醫(yī)療器械”要求之處,這樣的要求也同樣適用組織所提供的相關服務。
以下的定義宜看作通用的,在國家法規(guī)中給出的定義可能略有差別,應優(yōu)先使用。
3.1有源植入性醫(yī)療器械 active implantable medical device
任何通過外科或內(nèi)科手段,擬部分或全部插入人體,或通過醫(yī)療手段介入自然口腔且擬留在體內(nèi)的有源醫(yī)療器械。
3.2有源醫(yī)療器械 active medical device
任何依靠電能或其它能源而不是直接由人體或重力產(chǎn)生的能源來發(fā)揮其功能的醫(yī)療器械。
3.3忠告性通知 advisory notice
在醫(yī)療器械交付后,由組織發(fā)布的通知,旨在以下方面給出補充信息和(或)建議宜采取的措施。
醫(yī)療器械的使用
醫(yī)療器械的改動
醫(yī)療器械返回組織,或
醫(yī)療器械的銷毀
注:忠告性通知的發(fā)布要符合國家或地區(qū)法規(guī)。
3.4顧客抱怨 customer complaint
任何以書面、口頭、電訊的形式宣稱,已經(jīng)投放市場的醫(yī)療器械在其特性、質(zhì)量、耐用性、可靠性、安全性及性能等方面存在不足的行為。
3.5植入性醫(yī)療器械 implantable medical device
任何通過外科手段來達到下列目的的醫(yī)療器械
----全部或部分插入人體或自然腔口中;或
----為替代上表皮或眼表面用的;
并且使其在體內(nèi)至少存留30天,且只能通過內(nèi)科或外科的手段取出。
“注”該定義適用于植入性醫(yī)療器械,而不適用于有源植入性醫(yī)療器械。
3. 6標記: labelling
書寫、印刷或圖示物
----標帖在醫(yī)療器械上或其包裝箱或包裝物上,或
----隨附于醫(yī)療器械;
有關醫(yī)療器械的標識,技術(shù)說明和使用說明的資料,但不包括貨運文件。
注:一些國家或地區(qū)法規(guī)可把“標記”看作是“制造商提供的信息”
3.7醫(yī)療器械 medical device
制造商的預期用途是為下列一個或多個特定目的用于人類的,不論單獨使用或組合使用的儀器、設備、器具、機器、用具、植入物、體外試劑或校準物、軟件、材料或者其他相似或相關物品。這些目的是:
―----疾病的診斷、預防、監(jiān)護、治療或者緩解;
―----損傷的診斷、監(jiān)護、治療、緩解或者補償;
―----解剖或生理過程的研究、替代、調(diào)節(jié)或者支持;
―----支持或維持生命;
―----妊娠控制;
----醫(yī)療器械的消毒;
----通過對取自人體的樣本進行體外檢查的方式來提供醫(yī)療信息。
其作用于人體體表或體內(nèi)的主要設計作用不是用藥理學、免疫學或代謝的手段獲得,但可能有這些手段參與并起一定輔助作用。
注:本定義由全球協(xié)調(diào)工作組制定(GHTF)見參考目錄[15]
3. 8無菌醫(yī)療器械 sterile medical device
旨在滿足無菌要求的醫(yī)療器械類別。
注:對醫(yī)療器械無菌的要求,可按國家或地區(qū)的法規(guī)或標準執(zhí)行。
4質(zhì)量管理體系
4.1總要求
組織應按本標準的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并保持其有效性。
組織應:
a)識別質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中的應用(見1.2);
b)確定這些過程的順序和相互作用;
c)確定為確保這些過程有效運行和控制所需要的準則和方法;
d)確?梢垣@得必要的資源和信息,以支持這些過程的運行和對這些過程的監(jiān)視;
e)監(jiān)視、測量和分析這些過程;
f)實施必要的措施,以實現(xiàn)對這些過程策劃的結(jié)果并保持這些過程的有效性。
組織應按本標準的要求管理這些過程;
針對組織所選擇的任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程,組織應確保對其
實施控制。對此類外包過程的控制應在質(zhì)量管理體系中加以識別(見8.5.1)。
注:上述質(zhì)量管理體系所需的過程應當包括與管理活動、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)和測量有關的過程。
4.2文件要求
4.2.1總則
質(zhì)量管理體系文件應包括:
a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
b) 質(zhì)量手冊;
c)本標準所要求的形成文件的程序;
d)組織為確保其過程的有效策劃、運行和控制所需的文件;
e)本標準所要求的記錄(見4.2.4);
f)國家或地區(qū)法規(guī)規(guī)定的其他文件要求。
本標準規(guī)定將要求、程序、活動或特殊安排 “形成文件”之處,還應包括實施和保持。
組織應對每一類型或型號的醫(yī)療器械建立和保持一套文檔,需包括或識別規(guī)定產(chǎn)品規(guī)范和質(zhì)量管理體系要求的文件(見4.2.3)。這些文件應規(guī)定完整的生產(chǎn)過程,適用時,還包括安裝和服務。
注1不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度取決于:
a) 組織的規(guī)模和活動的類型;
b) 過程及其相互作用的復雜程度;
c) 人員的能力;
注2文件可采用任何形式或類型的媒體。
4.2.2質(zhì)量手冊
組織應編制和保持質(zhì)量手冊,質(zhì)量手冊包括:
a)質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減和(或)不適用的細節(jié)與合理性(見1.2);
b)為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟?
c)質(zhì)量管理體系過程之間的相互作用的表述。
質(zhì)量手冊應該概括質(zhì)量管理體系中使用的文件的結(jié)構(gòu)。
4.2.3文件控制
質(zhì)量管理體系所要求的文件應予以控制。記錄是一種特殊類型的文件,應依據(jù)4.2.4的要求進行控制。
應編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制:
a) 文件發(fā)布前得到評審和批準,以確保文件是充分與適宜的;
b) 必要時對文件進行評審與更新,并再次批準;
c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別;
d) 確保在使用處可獲得適用文件的有關版本;
e) 確保文件保持清晰、易于識別;
f)確保外來文件得到識別、并控制其分發(fā);
g)防止作廢文件的非預期使用,若因任何原因而保留作廢文件時,對這些文件進行適當?shù)臉俗R。
組織應確保文件的更改得到原審批部門或指定的其他審批部門的評審和批準,該被指定的審批部門應能獲取用于作出決定的相關背景資料。
組織應至少保存一份作廢的受控文件,并確定其保存期限。這個期限應確保至少在組織所規(guī)定的醫(yī)療器械壽命期內(nèi),可以得到此醫(yī)療器械的制造和試驗的文件,但不要少于記錄(見4.2.4)或相關法規(guī)要求所規(guī)定的保留期限。
4.2.4記錄控制
應建立并保持記錄,以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。記錄應保持清晰、易于識別和檢索。應編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標識、貯存、保護、檢索、保存期限和處置所需的控制。
組織保留記錄的期限應至少相當于組織所規(guī)定的醫(yī)療器械的壽命期,但從組織放行產(chǎn)品的日期起不少于2年,或按相關法規(guī)要求規(guī)定。
5管理職責
5.1管理承諾
最高管理者應通過以下活動,對其建立、實施質(zhì)量管理體系并保持其有效性的承諾提供證據(jù):
a)向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;
b)制定質(zhì)量方針;
c)確保質(zhì)量目標的制定;
d)進行管理評審;
e)確保資源的獲得。
注:本標準中,法律法規(guī)要求僅限定在醫(yī)療器械的安全和性能上。
5.2 以顧客為關注焦點
最高管理者應確保顧客的要求得到確定并予以滿足。(見7.2.1和8.2.1)
5.3 質(zhì)量方針
最高管理者應確保質(zhì)量方針:
a)與組織的宗旨相適應;
b)包括對滿足要求和保持質(zhì)量管理體系有效性的承諾;
c)提供制定和評審質(zhì)量目標的框架;
d)在組織內(nèi)得到溝通和理解;
e)在持續(xù)適宜性方面得到評審。
5.4 策劃
5.4.1 質(zhì)量目標
最高管理者應確保在組織的相關職能和層次上建立質(zhì)量目標,質(zhì)量目標包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容(見7.1a)。質(zhì)量目標應是可測量的,并與質(zhì)量方針保持一致。
5.4.2 質(zhì)量管理體系策劃
最高管理者應確保:
a)對質(zhì)量管理體系進行策劃,以滿足質(zhì)量目標以及4.1的要求。
b)在對質(zhì)量管理體系的變更進行策劃和實施時,保持質(zhì)量管理體系的完整性。
5.5職責、權(quán)限和溝通
5.5.1職責和權(quán)限
最高管理者應確保組織內(nèi)的職責、權(quán)限得到規(guī)定、形成文件和溝通。
最高管理者應確定所有從事對質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員的相互關系,并應確保其完成這些任務所必要的獨立性和權(quán)限。
注:國家或地區(qū)法規(guī)可能要求對特定人員的任命,這些人員負責的活動涉及到對從生產(chǎn)后階段獲取經(jīng)驗的監(jiān)視及不良事件的報告(見8.2.1和8.5.1)。
5.5.2 管理者代表
最高管理者應指定一名管理者,無論該成員在其他方面的職責如何,應具有以下方面的職責和權(quán)限:
a) 確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;
b) 向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求(見8.5);
c) 確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客和法規(guī)要求的意識。
注:管理者代表的職責可包括與質(zhì)量管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡。
5.5.3內(nèi)部溝通
最高管理者應確保在組織內(nèi)建立適當?shù)臏贤ㄟ^程,并確保對質(zhì)量管理體系的有效性進行溝通。
5.6管理評審
5.6.1 總則
最高管理者應按策劃的時間間隔評審質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價質(zhì)量管理體系改進的機會和變更的需要,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
應保持管理評審的記錄(見4.2.4)
5.6.2 評審輸入
管理評審的輸入應包括以下方面的信息:
a) 審核結(jié)果;
b) 顧客反饋;
c) 過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性;
d) 預防和糾正措施的狀況;
e) 以往管理評審的跟蹤措施;
f) 可能影響質(zhì)量管理體系的變更;
g) 改進的建議。
h) 新的或修訂的法規(guī)要求。
5.6.3 評審輸出
管理評審的輸出應包括與以下方面有關的任何決定和措施:
a)保持質(zhì)量管理體系及其過程有效性所需的改進;
b)與顧客要求有關的產(chǎn)品的改進;
c)資源需求。
6資源管理
6.1資源提供
組織應確定并提供以下方面所需的資源:
a)實施質(zhì)量管理體系并保持其有效性;
b)滿足法規(guī)和顧客要求。
6.2人力資源
6.2.1總則
基于適當?shù)慕逃、培訓,技能和?jīng)驗,從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應是能夠勝任的。
6.2.2能力、意識和培訓
組織應:
a) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力;
b) 提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求;
c) 評價所采取措施的有效性;
d) 確保員工認識到所從事活動的相關性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻;
e) 保持教育、培訓、技能和經(jīng)驗的適當記錄(見4.2.4)。
注:國家或地區(qū)法規(guī)可能要求組織建立用于識別培訓需求的形成文件的程序。
6.3 基礎設施
組織應確定、提供并維護為達到產(chǎn)品符合要求所需的基礎設施。適用時,基礎設施包括:
a) 建筑物、工作場所和相關的設施;
b) 過程設備(硬件和軟件);
c) 支持性服務(如運輸或通訊)。
當維護活動或缺少這種維護活動可能影響產(chǎn)品質(zhì)量時,組織應建立形成文件的維護活動要求,包括它們的頻次。
應保持此類維護記錄(見4.2.4)。
6.4 工作環(huán)境
組織應確定并管理為達到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。
下列要求應適用:
a) 若人員與產(chǎn)品或工作環(huán)境的接觸會對產(chǎn)品質(zhì)量有不利的影響(見7.5.1.2.1),則組織應建立對人員的健康、清潔和服裝的形成文件的要求。
b) 如果工作環(huán)境條件能對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生不利影響,組織應建立形成文件的工作環(huán)境條件要求和程序或作業(yè)指導書,以監(jiān)視和控制這些工作環(huán)境條件(見7.5.1.2.1)。
c) 組織應確保所有在特殊環(huán)境條件下臨時工作的人員接受適當?shù)呐嘤柣蛟谟柧氂兴氐娜藛T監(jiān)督下工作(見6.2.2b)。
d) 適當時,為了防止對其它產(chǎn)品、工作環(huán)境或人員的污染,組織應建立對受污染或易于污染的產(chǎn)品控制的形成文件的特殊安排。
7產(chǎn)品實現(xiàn)
7.1產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃
組織應策劃和開發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)所需的過程。產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃應與質(zhì)量管理體系其他過程的要求相一致(見4.1)。
在對產(chǎn)品實現(xiàn)進行策劃時,組織應確定以下方面的適當內(nèi)容:
a) 產(chǎn)品的質(zhì)量目標和要求;
b) 針對產(chǎn)品確定過程、文件和資源的需求;
c) 產(chǎn)品所要求的驗證、確認、監(jiān)視、檢驗和試驗活動,以及產(chǎn)品接收準則;
d) 為實現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄(見4.2.4)。
策劃的輸出形式應適合于組織的運作方式。
組織應在產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中,建立風險管理的形成文件的要求。應保持風險管理引起的記錄(見4.2.4)。
注1:對應用于特定的產(chǎn)品、項目或合同的質(zhì)量管理體系的過程(包括產(chǎn)
品實現(xiàn)過程)和資源作出規(guī)定的文件可稱之為質(zhì)量計劃。
注2:組織也可將7.3的要求應用于產(chǎn)品實現(xiàn)過程的開發(fā)。
注3:見YY/T 0316關于風險管理的指南。
7.2與顧客有關的過程
7.2.1與產(chǎn)品有關的要求的確定
組織應確定:
a) 顧客規(guī)定的要求,包括對交付及交付后活動的要求;
b) 顧客雖然沒有明示,但規(guī)定的用途或已知的預期用途所必需的要求;
c) 與產(chǎn)品有關的法律法規(guī)要求;
d) 組織確定的任何附加要求。
7.2.2 與產(chǎn)品有關的要求的評審
組織應評審與產(chǎn)品有關的要求。評審應在組織向顧客作出提供產(chǎn)品的承諾之前進行(如:提交標書、接受合同或訂單及接受合同或訂單的更改),并應確保:
a) 產(chǎn)品要求得到規(guī)定并形成文件;
b) 與以前表述不一致的合同或訂單的要求已予解決;
c) 組織有能力滿足規(guī)定的要求。
評審結(jié)果及評審所引起的措施的記錄應予保持(見4.2.4)
若顧客提供的要求沒有形成文件,組織在接受顧客要求前應對顧客要求進行
確認。
若產(chǎn)品要求發(fā)生變更,組織應確保相關文件得到修改。并確保相關人
員知道已變更的要求。
注:在某些情況下,如網(wǎng)上銷售,對每一個訂單進行正式的評審可能是不實際的。而代之對有關的產(chǎn)品信息,如產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告內(nèi)容等進行評審。
7.2.3 顧客溝通
組織應對以下有關方面確定并實施與顧客溝通的有效安排:
a) 產(chǎn)品信息;
b) 問詢、合同或訂單的處理,包括對其修改;
c) 顧客反饋,包括顧客抱怨(見8.2.1);
d) 忠告性通知(見8.5.1)。
7.3 設計和開發(fā)
7.3.1設計和開發(fā)策劃
組織應建立設計和開發(fā)的形成文件的程序。
組織應對產(chǎn)品的設計和開發(fā)進行策劃和控制。
在進行設計和開發(fā)策劃時,組織應確定:
a)設計和開發(fā)階段;
b)適合于每個設計和開發(fā)階段的評審、驗證、確認和設計轉(zhuǎn)換活動(見注);
c)設計和開發(fā)的職責和權(quán)限。
組織應對參與設計和開發(fā)的不同小組之間的接口進行管理,以確保有效的溝通,并明確職責分工。
策劃的輸出應形成文件,隨設計和開發(fā)的進展,在適當時,應予更新(見4.2.3)。
注:設計和開發(fā)過程中設計轉(zhuǎn)換活動可確保設計和開發(fā)輸出在成為最終產(chǎn)品規(guī)范前得以驗證,以確保其適于制造。
7.3.2設計和開發(fā)輸入
應確定與產(chǎn)品要求有關的輸入,并保持記錄(見4.2.4),這些輸入應包括:
a)根據(jù)預期用途,規(guī)定的功能、性能和安全要求;
b)適用的法律、法規(guī)要求;
c)適用時,以前類似設計提供的信息;
d)設計和開發(fā)所必需的其他要求。
e)風險管理的輸出(見7.1)
應對這些輸入進行評審,以確保輸入是充分與適宜的,并經(jīng)批準。
要求應完整、清楚,并且不能自相矛盾。
7.3.3設計和開發(fā)輸出
設計和開發(fā)的輸出應以能夠針對設計和開發(fā)的輸入進行驗證的方式提出,并應在放行前得到批準。
設計和開發(fā)輸出應:
a)滿足設計和開發(fā)輸入的要求;
b)給出采購、生產(chǎn)和服務提供的適當信息;
c)包含或引用產(chǎn)品接收準則;
d)規(guī)定對產(chǎn)品的安全和正常使用所必需的產(chǎn)品特性。
應保持設計和開發(fā)輸出的記錄(見4.2.4)。
注:設計和開發(fā)輸出的記錄可包括規(guī)范、制造程序、工程圖紙、工程或研究歷程記錄。
7.3.4設計和開發(fā)評審
在適宜的階段,應依據(jù)所策劃的安排(見7.3.1)對設計和開發(fā)進行系統(tǒng)的評審,以便:
a)評價設計和開發(fā)的結(jié)果滿足要求的能力;
b)識別任何問題并提出必要的措施。
評審的參加者包括與所評審的設計和開發(fā)階段有關的職能的代表和其他的專家人員(見5.5.1和6.2.1)。
評審結(jié)果及任何必要措施的記錄應予保持(見4.2.4)。
7.3.5設計和開發(fā)驗證
為確保設計和開發(fā)輸出滿足輸入的要求。應依據(jù)所策劃的安排(見7.3.1)對設計和開發(fā)進行驗證。驗證結(jié)果及任何必要措施的記錄應予保持(見4.2.4)。
7.3.6設計和開發(fā)確認
為確保產(chǎn)品能夠滿足規(guī)定的適用要求或已知預期用途的要求,應依據(jù)策劃的安排(見7.3.1)對設計和開發(fā)進行確認。確認應在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿?見注1)。
確認結(jié)果及任何必要措施的記錄應予保持(見4.2.4)。
作為設計和開發(fā)確認活動的一部分,如國家或地區(qū)的法規(guī)要求(見注2),組織應實施醫(yī)療器械臨床評價和(或)性能評價。
注1:如果醫(yī)療器械只能在使用現(xiàn)場進行組裝和安裝后進行確認,則該醫(yī)療器械直到正式轉(zhuǎn)交給顧客之后才可認為是完成交付。
注2:為了臨床評價和(或)性能評價提供醫(yī)療器械,不認為是交付。
7.3.7設計和開發(fā)更改的控制
應識別設計和開發(fā)的更改,并保持記錄。適當時,應對設計和開發(fā)的更改進行評審、驗證和確認,并在實施前得到批準。設計和開發(fā)更改的評審應包括評價更改對產(chǎn)品組成部分和已交付產(chǎn)品的影響。
更改的評審結(jié)果及任何必要措施的記錄應予保持(見4.2.4)。
7.4采購
7.4.1采購過程
組織應建立形成文件的程序,以確保采購的產(chǎn)品符合規(guī)定的采購要求。
對供方及采購的產(chǎn)品控制的類型和程度應取決于采購的產(chǎn)品對隨后的產(chǎn)品實現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響。
組織應根據(jù)供方按組織的要求提供產(chǎn)品的能力評價和選擇供方。應制定選擇、評價和重新評價的準則。評價結(jié)果及評價所引起的任何必要措施的記錄應予保持(見4.2.4)。
7.4.2采購信息
采購信息應表述擬采購的產(chǎn)品,適當時包括:
a)產(chǎn)品、程序、過程和設備的批準要求;
b)人員資格的要求;
c)質(zhì)量管理體系的要求。
在與供方溝通前,組織應確保所規(guī)定的采購要求是充分與適宜的。
按照7.5.3.2規(guī)定的可追溯性要求的范圍和程度,組織應保持相關的采購信息,如:文件(見4.2.3)和記錄(見4.2.4)。
7.4.3采購產(chǎn)品的驗證
組織應確定并實施檢驗或其他必要的活動,以確保采購的產(chǎn)品滿足規(guī)定的采購要求。
當組織或其顧客擬在供方的現(xiàn)場實施驗證時,組織應在采購信息中對擬驗證的安排和產(chǎn)品放行的方法作出規(guī)定。
應保持驗證記錄(見4.2.4)。
7.5生產(chǎn)和服務提供
7.5.1生產(chǎn)和服務提供的控制
7.5.1.1總要求
組織應策劃并在受控條件下進行生產(chǎn)和服務提供。適用時,受控條件應包括:
a)獲得表述產(chǎn)品特性的信息;
b)必要時,獲得形成文件的程序、形成文件的要求、作業(yè)指導書以及引用資料和引用的測量程序;
c)使用適宜的設備;
d)獲得和使用監(jiān)視與測量裝置;
e)實施監(jiān)視和測量;
f)放行、交付和交付后活動的實施;
g)規(guī)定的標簽和包裝操作的實施。
組織應建立并保持每一批醫(yī)療器械的記錄(見4.2.4),以提供7.5.3規(guī)定的可追溯性的范圍和程度的記錄,并標明生產(chǎn)數(shù)量和批準銷售的數(shù)量。每批的記錄應加以驗證和批準。
注:一批可以是單個的醫(yī)療器械。
7.5.1.2 生產(chǎn)和服務提供的控制—規(guī)定要求
7.5.1.2.1產(chǎn)品的清潔和污染的控制
在下列情況,組織應建立對產(chǎn)品清潔的形成文件的要求:
a)在滅菌和(或)使用前由組織進行清潔的產(chǎn)品;或
b)以非無菌形式提供的而需在滅菌和(或)使用前先進行清潔處理的產(chǎn)品;或
c)作為非無菌使用提供的而使用時清潔是至關重要的產(chǎn)品;或
d)在生產(chǎn)中應從產(chǎn)品中除去處理物時。
如產(chǎn)品是按照上述a)或b) 要求進行清潔的,則在清潔處理前不必滿足6.4a)和6.4 b)要求。
7.5.1.2.2安裝活動
適當時,組織應建立包括醫(yī)療器械安裝和安裝驗證接收準則的形成文件的要求。
如果經(jīng)同意的顧客要求允許除組織或其授權(quán)代理以外的人員安裝醫(yī)療器械時,則組織應提供安裝和驗證形成文件的要求。
應保持由組織或其授權(quán)代理完成的安裝和驗證記錄(見4.2.4)。
7.5.1.2.3服務活動
在規(guī)定有服務要求的情況下,必要時,組織應建立用于服務提供活動并驗證該服務是否滿足規(guī)定要求的形成文件的程序、作業(yè)指導書、參考材料和測量程序。
應保持組織所開展的服務活動的記錄 (見4.2.4)。
注:服務可包括維修和維護。
7.5.1.3無菌醫(yī)療器械的專用要求
組織應保持每一滅菌批的滅菌過程的過程參數(shù)記錄(見4.2.4),滅菌記錄應可追溯到醫(yī)療器械的每一生產(chǎn)批(見7.5.1.1)。
7.5.2生產(chǎn)和服務提供過程的確認
7.5.2.1總要求
當生產(chǎn)和服務提供過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測量加以驗證時,組織應對任何這樣的過程實施確認。這包括僅在產(chǎn)品使用或服務已交付之后問題才顯現(xiàn)的過程。
確認應能證實這些過程實現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。
組織應對這些過程進行安排,適用時包括:
a)為過程的評審和批準所規(guī)定的準則;
b)設備的認可和人員資格的鑒定;
c)使用特定的方法和程序;
d)記錄的要求(見4.2.4);
e)再確認。
組織應建立形成文件的程序,以確認對產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的能力有影響的生產(chǎn)和服務提供(見8.2)的計算機軟件的應用(以及軟件的任何更改和(或)其應用),此類軟件的應用在開始使用前應予以確認。
確認記錄應予保持(見4.2.4)。
7.5.2.2無菌醫(yī)療器械的專用要求
組織應建立滅菌過程確認的形成文件的程序。滅菌過程應在初始使用前進行確認。
每一滅菌過程的確認記錄應予保持(見4.2.4)。
7.5.3標識和可追溯性
7.5.3.1標識
組織應在產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程中,使用適宜的方法識別產(chǎn)品,并對這樣的產(chǎn)品標識建立形成文件的程序。
組織應建立形成文件的程序,以確保返回組織的醫(yī)療器械均能被識別,且能與合格的產(chǎn)品區(qū)分開來(見6.4d)。
7.5.3.2可追溯性
7.5.3.2.1總則
組織應建立可追溯性的形成文件的程序。該程序應規(guī)定產(chǎn)品可追溯性的范圍、程度和所要求的記錄(見4.2.4,8.3和8.5)。
在有可追溯性要求的場合,組織應控制和記錄產(chǎn)品的唯一性標識(見4.2.4)。
注:技術(shù)狀態(tài)管理是保持標識和可追溯性的一種方法。
7.5.3.2.2有源植入性醫(yī)療器械和植入性醫(yī)療器械的專用要求:
組織在規(guī)定可追溯性所要求的記錄時,應包括可能導致醫(yī)療器械不滿足其規(guī)定要求的所有組件、材料和工作環(huán)境條件的記錄。
組織應要求其代理商或經(jīng)銷商保持醫(yī)療器械的分銷記錄以便追溯,當檢查需要時,可獲得此類記錄。
貨運包裝收件人的名字和地址的記錄應予以保持(見4.2.4)。
7.5.3.3狀態(tài)標識
組織應根據(jù)監(jiān)視和測量要求,識別產(chǎn)品的狀態(tài)。
在產(chǎn)品的生產(chǎn)、貯存、安裝和服務的全過程中保持產(chǎn)品狀態(tài)的標識,以確保只有通過所要求的檢驗和試驗(或在授權(quán)讓步下放行)的產(chǎn)品才能被發(fā)送、使用或安裝。
7.5.4顧客財產(chǎn)
組織應愛護在組織控制下或組織使用的顧客財產(chǎn)。組織應識別、驗證、保護和維護供其使用或構(gòu)成產(chǎn)品一部分的顧客財產(chǎn)。當顧客財產(chǎn)發(fā)生丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)不適用的情況時,應報告顧客,并保持記錄(見4.2.4)。
注:顧客財產(chǎn)可包括知識產(chǎn)權(quán)和保密的健康信息。
7.5.5產(chǎn)品防護
在內(nèi)部處理和交付到預定的地點期間,組織應建立對產(chǎn)品符合性提供防護的形成文件的程序或作業(yè)指導書。
這種防護應包括標識、搬運、包裝、貯存和保護。防護也應適用于產(chǎn)品的組成部分。
組織應建立形成文件的程序或作業(yè)指導書,以控制有存放期限或特殊貯存條件要求的產(chǎn)品,這些特殊的貯存條件應予控制并記錄(見4.2.4)。
7.6監(jiān)視和測量裝置的控制
組織應確定需實施的監(jiān)視和測量以及所需的監(jiān)視和測量裝置,為產(chǎn)品符合確定的要求(見7.2.1)提供證據(jù)。
組織應建立形成文件的程序,以確保監(jiān)視和測量活動可行并以與監(jiān)視和測量的要求相一致的方式實施。
為確保結(jié)果有效,必要時,測量設備應:
a) 對照能溯源到國際或國家標準的測量標準,按照規(guī)定的時間間隔或在
使用前進行校準或檢定。當不存在上述標準時,應記錄校準或檢定的依據(jù);
b) 進行調(diào)整或必要時再調(diào)整;
c) 得到識別,以確定其校準狀態(tài);
d) 防止可能使測量結(jié)果失效的調(diào)整;
e) 在搬運、維護和貯存期間防止損壞或失效。
此外,當發(fā)現(xiàn)設備不符合要求時,組織應對以往測量結(jié)果的有效性進行評
價和記錄。組織應對該設備和任何受影響的產(chǎn)品采取適當?shù)拇胧。校準和驗證結(jié)果的記錄應予保持。(見4.2.4)。
當計算機軟件用于規(guī)定要求的監(jiān)視和測量時,應確認其滿足預期用途的
能力。確認應在初次使用前進行,必要時再確認。
注:參見GB/T19022有關測量管理體系的指南。
8測量、分析和改進
8.1總則
組織應策劃并實施以下方面所需的監(jiān)視、測量、分析和改進過程:
a) 證實產(chǎn)品的符合性;
b) 確保質(zhì)量管理體系的符合性;
c) 保持質(zhì)量管理體系的有效性。
這應包括對統(tǒng)計技術(shù)在內(nèi)的適用方法及其應用程度的確定。
注:國家或地區(qū)法規(guī)可能要求組織建立統(tǒng)計技術(shù)應用的實施和控制的形成文件的程序。
8.2監(jiān)視和測量
8.2.1反饋
作為對質(zhì)量管理體系業(yè)績的一種測量,組織應對有關組織是否已滿足顧客要求的信息進行監(jiān)視。
應確定獲取和利用這種信息的方法。
組織應建立一個反饋系統(tǒng)的形成文件的程序(見7.2.3c))以提供質(zhì)量問題的早期報警,且能輸入糾正和預防措施過程。(見8.5.2和8.5.3)
如果國家或地區(qū)法規(guī)要求組織從生產(chǎn)后階段獲取經(jīng)驗,則對這一經(jīng)驗的評審應構(gòu)成反饋系統(tǒng)的一部分。(見8.5.1)
8.2.2內(nèi)部審核
組織應按策劃的時間間隔進行內(nèi)部審核,以確定質(zhì)量管理體系是否:
a) 符合策劃的安排(見7.1)、本標準的要求以及組織所確定的質(zhì)量管理體系的要求;
b) 得到有效實施和保持。
考慮擬審核的過程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果,應對審核方案進行策劃。應規(guī)定審核的準則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實施應確保審核過程的客觀性和公證性。審核員不應審核自己的工作。
策劃和實施審核以及報告結(jié)果和保持記錄(4.2.4)的職責和要求應在形成文件的程序中作出規(guī)定。
負責受審區(qū)域的管理者應確保及時采取措施,以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及其原因。跟蹤活動應包括對所采取措施的驗證和驗證結(jié)果的報告。(見 8.5.2)
注:見GB/T 19011關于質(zhì)量審核指南。
8.2.3過程的監(jiān)視和測量
組織應采用取適宜的方法對質(zhì)量管理體系過程進行監(jiān)視,并在適當時進行測量。這些方法應證實過程實現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。當未能達到所策劃的結(jié)果時,應采取適當?shù)募m正和糾正措施,以確保產(chǎn)品的符合性。
8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測量
8.2.4.1總要求
組織應對產(chǎn)品的特性進行監(jiān)視和測量,以驗證產(chǎn)品要求已得到滿足。這種監(jiān)視和測量應依據(jù)所策劃的安排(見7.1)和形成文件的程序(見7.5.1.1),在產(chǎn)品實現(xiàn)過程的適當階段進行。
應保持符合接收準則的證據(jù)。記錄應指明有權(quán)放行產(chǎn)品的人員(見4.2.4)
只有在策劃的安排(見7.1)已圓滿完成時,才能放行產(chǎn)品和交付服務。
8.2.4.2有源植入性醫(yī)療器械和植入性醫(yī)療器械的專用要求:
組織應記錄檢驗和試驗人員的身份(見4.2.4)。
8.3不合格品的控制
組織應確保不符合產(chǎn)品要求的產(chǎn)品得到識別和控制,以防止其非預期的使用或交付。不合格品控制以及不合格品處置的有關職責和權(quán)限應在形成文件的程序中作出規(guī)定。
組織應通過下列一種或幾種途徑,處置不合格品:
a)采取措施,消除已發(fā)現(xiàn)的不合格;
b)授權(quán)讓步使用、放行、或接收不合格品。
c)采取措施,防止其原預期的使用或應用。
組織應確保不合格品僅在滿足法規(guī)要求的情況下才能實施讓步接收,且應保持批準讓步接收的人員身份的記錄(見4.2.4)。
應保持不合格的性質(zhì)以及隨后采取的任何措施的記錄,包括所批準的讓步的記錄(見4.2.4)。
在不合格品得到糾正之后應對其再次進行驗證,以證實符合要求。
當在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格時,組織應采取與不合格的影響或潛在影響的程度相適應的措施。
若產(chǎn)品需要返工(一次或多次),組織應以作業(yè)指導書的形式建立返工過程的文件,并通過與原作業(yè)指導書相同的審批程序。在批準和認可該作業(yè)指導書前,應確定返工對產(chǎn)品的不利影響,并形成文件(見4.2.3和7.5.1)。
8.4數(shù)據(jù)分析
組織應建立形成文件的程序,確定、收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù),以證實質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,如果質(zhì)量管理體系有效性得到改進,應予評價。這應包括來自監(jiān)視和測量的結(jié)果以及其他有關來源的數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析應提供以下有關方面的信息:
a) 反饋(見8.2.1);
b) 與產(chǎn)品要求的符合性(見7.2.1);
c) 過程和產(chǎn)品的特性及趨勢,包括采取預防措施的機會;
d) 供方。
數(shù)據(jù)分析結(jié)果的記錄應予保持(見4.2.4)。
8.5改進
8.5.1總則
組織應利用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預防措施以及管理評審來識別和實施任何必要的更改,以確保和保持質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性和有效性。
組織應建立忠告性通知發(fā)布和實施的形成文件的程序。并應能隨時實施這些程序。
組織應保持所有顧客抱怨調(diào)查的記錄(見4.2.4)。當顧客抱怨的調(diào)查確定是在組織之外開展的活動導致了顧客的抱怨,則相關資料應在所涉及的組織之間傳遞(見4.1)。
當任何顧客抱怨沒有采取預防和(或)糾正措施,則其理由應予以批準(見5.5.1)并記錄(見4.2.4)。
如果國家或地區(qū)法規(guī)要求通告符合規(guī)定報告準則的不良事件,組織應建立告知行政主管部門的形成文件的程序。
8.5.2糾正措施
組織應采取措施,以消除不合格的原因,防止不合格的再發(fā)生。糾正措施應與所遇到不合格的影響程度相適應。
應編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的要求:
a)評審不合格(包括顧客抱怨);
b)確定不合格的原因;
c)評價確保不合格不再發(fā)生的措施的需求;
d)確定和實施所需的措施,適當時,包括更新文件(見4.2);
e)記錄任何調(diào)查和所采取措施的結(jié)果(見4.2.4);
f)評審所采取的糾正措施和其有效性。
8.5.3預防措施
組織應確定措施,以消除潛在不合格的原因,防止不合格發(fā)生。預防措施應與潛在問題的影響程度相適應。
應編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的要求:
a) 確定潛在不合格及其原因;
b) 評價防止不合格發(fā)生的措施的需求;
c) 確定和實施所需的措施;
d) 記錄任何調(diào)查和所采取措施的結(jié)果(見4.2.4),和
e) 評審所采取的預防措施和其有效性。

更多的技術(shù)信息請您咨詢緣興醫(yī)療器械咨詢有限公司http://bhyper.com/有專業(yè)的技人士為您提供服務!

99视频在线免费| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 综合精品一区二区在线观看| 成人精品在线视频播放| 91久久精一区二区| 公交车后车座的疯狂CGH| 国产SUV精品一区二| 91香蕉亚洲国产一二三区 | 91久久嫩草影院免费看| 成人一二三区视频| 最近中文字幕mv在线mv| 5060午夜电视网| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒| 成人av毛片免费在线观看| 国产suv精品视频一区88| 国产不卡无码免费视频网 | av网址麻豆精品免费| AV在线大片不卡可观看| 95国产精品午夜福利视色| 91老司机视频在线观看| 超碰av在线互动交流| 最新国产精品无码在线| 中文字幕在线播放视频| 成人做爰A片免费看黄冈| 国产MV高清砖码2025| 中文字幕亚洲一区二区∨a在线| 99精品视频免费热播在线观看| 91九色亚洲国产| 国产 欧美 日韩在线播放| 成人在线激情视频 | 97资源网久久婷婷人妻斩| 丁香花视频免费播放| 丰满少妇被猛烈进入无码| 99久久婷婷国产精品青草 | 成人在线中文字幕区| 3d金瓶梅在线观看| 综合无码中文字幕第2页亚洲| 999久久国精品免费观看网站| 4399高清完整版在线播放| 91中文字幕亚洲国产| 高潮毛片视频网站在线观看| 91精品无码人妻老牛影院| 草莓app深夜释放自己| 91精品福利在线 | 成人国产欧美大片一区| 99久久成年人免费视频| 99久久国产露脸国语对白 | 国产xxxxx在线观看视频| free性开放小少妇 | 国产av传媒中文字幕| 96精品伊人久久久大香线蕉| 成人黄色电影下载 | 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 91精品国自产在线| av不卡中文莫网站| 18岁污榴莲丝瓜草莓秋2023| 大白腿美女屁股啪啪网站| 18禁黄色网站免费观看| 91深夜福利免费观看网站入口| 作爱视频免费在线观看| 丰满人妻少妇久久久| 办公室员工的滋润3| A级无遮挡全肉毛片免费看| 综合无码综合网站 | 给我免费播放片国语电影 | 高潮无码精品色欲av午夜福利| 成人A区在线观看污| 国产av一区二区三区香焦 | 国产av一区久久| 中文字幕在线观看免费观看| 丰满少妇被猛烈高清播放| 丰满女邻居做爰B| 福利姬液液酱喷水视频在线观看| 成人中文字幕免费| 成年轻人网站色直接看| av天堂国产免费| 成人福利免费视频| 91日韩电影免费在线观看| 5a级动作片在线观看 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 成年黄页网站大全免费无码| www.日本免费一区二区三区| 国产百合高潮视频在线观看| 傲风文学网无弹窗 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | av在线亚洲网站| 波多野吉衣在线电影| ZZJI亚洲日本少妇JIZJⅠ| av无码电影一区二区三区| 懂色av一区二区三区免费 | 成人AV片无码免费天天看 | 中文字幕一区婷婷久久| 91香蕉视频苹果版APP| 最刺激的国产av中文字幕| 91精品国产八戒影视| 99新成人国产精品| 成人在线免费播放| 成网站免费在线观看| 99久久婷婷国产综合精品青草欧美成人 | 成人电影一区二区| 91精品视频在线观看91| 91av精品成人网| 国产Chinese男男GAy视频网| md传媒哪里可以免费观看| 91成人区一区二区| 成人精品中国区免费| 草莓av福利网站导航| 自拍区欧美激情校园另类| 国产96av在线播放视频| 成人免费福利视频在线观看| 最近中文字幕亚洲 | 国产av丝袜一区二区三区性色 | 最新中文字幕在线观看免费不卡| 99爱视频精品免视看| 丰满的熟妇岳中文字幕| xax was was18a| 国产AV国片精品JK制服| 91精品欧美综合在线观看最新| 91久久香蕉国产熟女视频| 超碰在线公开2021| 朱竹清~你兔子好软水好游戏| 91人人澡人人妻人人精品| 成人区亚洲区无码区在线| av在线播放国产区| 八重神子ちゃんが部下を腿法| 99久久久无码精品免费| 成年美女黄网站色大片不卡| 成人高清在线播放| 八戒八戒在线视频| 99视频精品全部免费| 2024最新精品无人区无码乱码毛片国产| 中文字幕在线免费观看视频| 福利视频一区二区牛牛| 999久久国精品免费观看网站 | av毛片对白在线| 91视频这里只有| 最新亚洲中文字幕欧美一区 | 粗大黑人巨精大战中国成人| 91精品国产八戒影视| 国产成人精品高清在线电影 | 国产爆乳在线观看| 99久久电影视频免费| 国产999免费视频 | 国产18禁黄色禁片免费观看| 最近中文免费字幕8| 国产成人av剧情自拍网站 | 拨开丁字裤揉捏H| 成人午夜性a级毛片免费| 最美情侣2019中文版| 91白丝制服被啪到喷水在线| 吃你私下的男人是爱你不| 99这这里只有精品| www.天堂在线| 成人精品成人午夜福利| JIZZJIZZ日本高潮喷水 | 91久久嫩草影院免费看| 国产成人不卡无码免费视频| 中文字幕一区日韩精品| 成人在线免费毛片| 国产A在亚洲线播放| 最新国产精品无码在线| 播放欧美一级黄色片| 被滋润的少妇疯狂呻吟| 最新亚洲中文在线播放| 国产av日韩久久| 草莓视频成年app| 91九色最新视频在线观看| 成人午夜在线黄色视频 | 97影院在线理论 | 综合无码综合网站 | av在线一区中文| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 99精品国产高清一区二区三区| 91精品欧美一区二区在线观看| 国产av麻豆mag剧集 | 岛国成人一区二区在线观看网址| 国产 无码 av在线| 91av国产综合| gv无码免费无禁网站男男 | 中文字幕日产无码一区久久久久久| 99999久久久久久亚洲 | 中文字幕在线免费播放av| 高清电影在线播放| 动漫精品中文字幕无码三区| 丁香花在线影院观看在线播放| 91视频软件APP| 最新一区二区三区在线观看| 国产ts精品人妖系列| 3d动漫精品啪啪一区二区 | 国产av综合精品色区| 东京小日无码在线| 91午夜成人影院| 91成人福利在线观看| 国产av第一区二区三区| 被入高潮的视频在线免费观看| 成人欧美一区二区三区影院视频| 成人一区二区AV影视在线| 顶级欧美熟妇高潮xxxxx| 顶级欧美熟妇高潮xxxxx| 二级毛片在线观看 | 中文字幕亚洲一区| 成人日韩欧美一级片| 99国产一区二区香蕉| 二级毛片在线观看 | 国产成人AV一区二区三区在线| 国产69精品亚洲黄片大全| 99久久国产综合精品女乱人伦| 91人妻成人精品一区二区| 最新中文字幕有码在线播放| 最近中文字幕高清字幕免费MV| 最近中文字幕免费完整视频高清1| 成年女人www国产精品| 成人网18免费视频| 不卡一区二区国 | 国产99精品成人午夜在线| 成年午夜免费影院| 港台三级欧美aⅴ野花喷水| 中文字幕尤物视频| 丁香日韩中文字幕| 91精品欧美一区二区在线观看| 都市校园一区春色 | 91成人免费观看| 91香蕉视频苹果版APP| 成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 99视频精品免费观看| 97人妻久久精品系列A片| 91xh98hx在线播放观看| 本站采用了午国产午夜 | 丰满的熟妇岳免费| wwwxx色国产| 中文字幕在线播放视频| 国产成人AV性色在线影院| 91精品免费国产高清在线| 高清中文字幕成人AV| 成人av网址免费在线观看| 成年女人喷潮毛片免费播放一| 第一福利蓝导航柠檬导航Av| 大地神马手机免费| 99国产精品视频免费观看| 91直播在线观看www免费| 成人亚洲性情网站www在线观看 | av影片在线观看免费韩国| 超碰成人在线91| 中文字幕一二区熟女avtv| 成人午夜福利大片| 成 人影片 免费观看 | 91麻豆精品国产| 超碰久热这里只有国产中文精品 | 91午夜精品福利| a毛片在线播放免费| 91色漫在线ios手机版安装 | 国产av一区二区三区四区| 波多野结衣在线观看3人| 91精品国产高清在线重| 波多野结衣系列无码午夜| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 国产av一区二区三区香焦| 波多野结衣一级黄色视频| 99999久久久久久亚洲 | 最近日韩一级高清视频在线| 91美女精品网站 | 97人妻免费起碰公开| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 24小时免费更新在线视频| 公车上弄得我好爽| 大陆老太交xxxxxhd在线 | WWW国产亚洲精品久久久| 99久久综合狠狠综合久久| av毛片精品久久久| 丰满尤物贵妇颤抖潮喷| 91热视频在线观看这里是精品| 91香蕉国产线看观看猫咪| 1024国产欧美日韩综合在线| 91av视频免费在线观看| yy6080午夜理论片| 91国偷自产一区二区三区| 岛国av在线免费观看一区二区 | 成人无码免费一区二区中文 | 超级黄色a毛片视频| 99久久精品岛国免费黄色网| 91视频在线观看下载| 成网站免费在线观看| 粉嫩尤物在线456 | 国产成人8x网站视频| 成人毛片在线免费视频| 丰满农村熟女大码| 国产成人AV一区二区三区在线| a毛片在线播放免费| 成网站免费在线观看| 最新女主播国产精品视频| 91九色精品国产一区二区| AV无码波多野一级毛片| 99久热这里只有精品| 99视频国产精品免费看| 最近中文字幕完整版2018 | 苍井空波多野结衣AA片 | hot亚洲欧美日韩精品久久视频在线播放 | 800av在线播放| 成人做爰A片免费看黄冈| 第一会所亚洲转贴无码| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频 | 国产成人精品a 视频| 白天偷拍亚洲自怕| 最美情侣2019中文版| 丰满少妇猛烈进出69影院 | 成人一区二区AV影视在线| 国产AⅤ精品福利一区二区三区| ХХХ中国人免费高清观看| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 丰满少好被猛烈进入高清播放 | 91美女秘片黄在线观看| 中文字幕熟女黄片| 成人免费在线观看h视频| 7788成年網站免費觀看| 91久久精品一区二区ww网站| 最新中文字幕有码在线播放| 97久久精品人妻人人| 35sao在线视频免费播放| 髙清无码一级爱a视频| 成年人午夜视频免费在线观看| 国产不卡一区二区| 成人免费福利视频在线观看| 成人91福利在线观看| 国产AV国片精品JK制服| av在线播放国产区 | 91精品亚洲内射孕妇| 成人黄色电影下载 | 最新国产日韩欧美综合一区视频 | 2021中文字幕久久精品| 99色精品在线观看| 最新国产牛牛热在线视频| 91精品免费国产高清在线| 99欧美成人精品高清| 丁香花在线影院观看在线播放 | 成人毛片在线免费视频| 97成人超碰精品| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| av在线免费观看免费观看| av日韩免费在线| 99精品99国产不卡| jizz动漫精品视频免费观看 | 91久久精品国产区二区| 白嫩少妇HDXXXX性 | 成人亚洲精品久久 | 91视频软件APP| 2017年国产最新视频| 中文字幕亚洲日韩精品一区无码| 国产成人a福利在线观看| 草草久久97超级碰碰碰免费| 91精品免费国产高清在线| 91综合中文字幕乱偷在线| 大香伊人久久精一飞二飞| 大香伊蕉在人线国产av| 被入高潮的视频在线免费观看| 911吃瓜群众爆料| 69国产成人网站| 91中文字幕亚洲人妻| 91综合中文字幕乱偷在线| www色哥哥com| 中文字幕在线播放视频| 高清热播韩剧美剧全集 | 033亚洲国产乱人视频| 91精品国产高清在线重| 国产Chinese男男GAy视频网| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 最近日韩一级高清视频在线| 成 人 免 费 黄 色 网 站 无 毒| 中文字幕熟女黄片| 成人日韩欧美一级片| 中文字幕一区二区三区www| 成人毛片一区二区在线播放| 大地资源影视中文版| 福利在线影院在线视频| A亚洲VA欧美VA国产综合| 91久久精一区二区| 国产av网站麻豆| 国产av一区二区三区最新精品。| 中文字幕在线观看国产精品| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒| 第一次深夜视频观看网址| 97色婷婷成人综合在线观看| 成人看片免费观看| 最新亚洲中文字幕欧美一区 | k频道国产在线观看| 波多野42部无码喷潮BT种子| 波多野结衣中文字幕系列 | 爱情岛永久地址WWW成人| 91高清一级毛片| av一本一道中文字幕| 成人精品无码四虎影视av| 国产video亚洲成人毛片| heyzo一本久久综合| heyzo高清中文字幕在线| 波多野结衣456| 成·人免费午夜视频含羞草 | 成人毛片A级毛片免费吃奶视频| 91成人区一区二区| yw视频国产在线综合区| 丰满的三级少妇欧美久久久 | 成网站免费在线观看| 国产91高清免费| av大片国产免费看| 福利在线影院在线视频| 动一动舒服网站在线观看| 18禁美女裸体无遮挡免费网站 | 91国内精品自线在拍白富美| 成人av在线资源网站| 高清欧美日韩在线| 爆乳疯狂护士在线观看| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 最新久久亚洲精品中文字幕无码视频| 91精品综合久久久久久蜜桃| AV有码中文字幕 | 做a爱一级毛片久久| 大地资源影视中文版| 成人精品无码四虎影视av| wap.gzhygs.com| 18未满禁止免费69影院| ysl蜜桃色888网站| 爱国产精品久久久久久久| 国产99视频在线观看| 福利偷拍一区二区| 97一期涩涩97片久久| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| AV草草久久久久久久久久久| 成人黄色电影下载 | 丰满少妇人妻无码13p在线| 2025乱码精品公司| 国产 精品 欧美 综合 在线 | 最新久久亚洲精品中文字幕无码视频| 成人福利电影在线观看| 99国产精品欧 | 6677免费观看在线视频| 刚洗完澡吊带裙极品s身材| 2020欧美视频在线观看 | a欧美特黄日韩大片免费观看| 最新国产精品首页在线观看| 成人福利视频在线观| 达达兔影院推理片| 大香蕉在线一区三| 91午夜成人影院| 超碰国产公开caoprom| av在线播放不卡中文字幕网站| 国产不卡无码免费视频网 | 91手机看片国产永久免费| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 成人欧美一区二区三区黑人| 国产vs日韩三级高清无码| 中文字幕最新欧美| 91国语精品福利自产拍 | A年片在线观看免费观看大全下| 高跟丝袜日韩av| 国产百合高潮视频在线观看| 高清少妇一区二区三区视频| 成人社区在线视频| 变态捡到女婴h养成调教| AV免費網址在線觀看| 91精品欧美综合在线观看最新| 最新日韩av成人一区二区| 91九色最新视频在线观看| 白天偷拍亚洲自怕| 91精品国自产在线播放| 高清一区二区三区中文字幕| 成人免费看黄app涩涩| 成年人免费看黄色一级片| 99视频在线精品国自产拍| www亚洲AV无码乱码精品国产福利| 中文字幕一区日韩精品| 福利偷拍一区二区| 成人亚洲A区啊啊啊 | WWW桔色成人COM| 给我免费播放片国语电影| 自拍视频在线国产中文字幕| 337P日本欧洲亚洲大胆69影院 | 国产91精品一区二区蜜臀| 高清精品一区二区三区| av在线一区中文| 3d金瓶梅在线观看| 91影视安卓最新版下载 | 99精品视频在线观看.| av一本一道中文字幕| 99久久国产露脸国语对白 | 97色伦97色伦综合图区| 91在线无码精品秘入口九色 | 巴西国模私拍大胆高清大图| 91在线免费观看国产电影| 91精品视频网站| ww国产野鸡网一区视频| 69资源在线观看| 成人久久伊人咪咪| 91精选日韩在线观看| 91精品一区二区三区综合在线| av手机免费观看| 成人国产在线视频你懂的| 97国产精品人妻无码免费 | 18禁美女黄网站色大片免费看| 91在线午夜福利视| 成人依依网站亚洲综合久 | 91视频在线播放观看| 成人A区在线观看污| 北京模特刘倩与老外| av网站在线观看永久免费| 1024人妻一区二区三区69| 中文字幕亚洲日本 | 高潮失禁喷水流白浆无码| 99亚洲综合精品成人网色播 | 高清精品一区二区三区| 99久久久国产精品调教| 粉嫩无码精品久久久久| 高清热播韩剧美剧全集 | 成人亚洲国产高清精品一区不卡| 草莓视app下载安装| 国产 无码 av在线| 99国产精品人妻无码免费 | 91久久精品人妻中文字幕| 成人性生活免费视频| 中文字幕亚洲另类天堂| 91精品欧美综合在线观看最新| www.五月天午夜视频在线看 | 国产Chinese男男GAy视频网| 福利在线影院在线视频| 2025年国产精品看视频| 大香伊蕉在人线国产av| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 911吃瓜群众爆料| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 中文综合高清乱伦| 岛国日韩中文字幕网站| 大色网激情你懂的| A年片在线观看免费观看大全下| Aⅴ精品无码无卡在线观看 | 成人一二三区视频| 91老司机视频在线观看| 97超碰资源总站| 777爽死你无码免费看一二区| 91精品国产91久久久青草| 91九色亚洲国产| 成人免费又大又粗毛片| 达达兔影院推理片| 97成人超碰精品| 超碰国产公开caoprom| 99奇米a影色777四色在线观看| 中文字幕无码精品三级在线电影| 超级碰碰成人免费视频app | 国产成人AV福利在线播传媒| 俄罗斯精品18videosex性| 66模成视频在线| 91九色最新视频在线观看| 国产ZZJJZZJJ视频全免费| 东北老女人浓毛HD视频| 高清精品免费中文| 八戒八戒在线视频| 成人毛片18女人毛片免费 | 99精品免费在线| 中文字幕在线免费播放av| 97精品久久天干天天天按摩| 99久久精品国产免看国产| 国产 欧美 日韩 在线 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 高清日本一区二区三区久久| xxx丝袜尤物中文字幕| 成人做爰A片免费看黄冈| 成人在线观看黄色av| 99精品视频只有精品| AV影音先锋男人资源站| 成人精品无码四虎影视av| av在线免费观看免费观看| AV综合网站一区 | 大学生粉嫩无套流白浆 | 99久久婷婷国产精品青草 | 公粗一晚六次挺进我密道视频| 国产 国语对白 露脸| 国产成人精品必看| 粉嫩Av绯色AV蜜乳AV| 成人网站免费观看入口| 91av国产综合| а天堂8中文最新版在线官网| 18禁美女黄网站色大片免费看| 白嫩极品女粉嫩喷水视频的 | 高清一区二区三区中文字幕| zozozo欧美人禽交| 97久久精品人妻人人| 国产XXX视频在线观看软件| 91久久精品人妻中文字幕| 91久久精品国产成人久久| 厨房里掀起岳的裙子| 18分钟处破女好痛| 20岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91av视频免费在线观看| 中文字幕一级AV | 苍井空三点高清线视频| 91午夜快色视频免费观看| 丰满少妇啪中文字幕一区| 最新精品国自产拍视频| 97操射操射人人色| 国产成人二区在线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 成年超爽大片免费视频播放| 5a级动作片在线观看 | 国产av第一区二区三区| 龚玥菲三级在线看| 成人女人爽到高潮的A片下| 91大神精品视频在线观看| 国产av网站麻豆| 公粗一晚六次挺进我密道视频| 动漫精品免费在线观看一区二区| 7788成年網站免費觀看| av高清在线一区二区三区| 2020年国产精品自拍视频 | MM1313亚洲精品无码久久 | 成年人视频在线观看欧美| 国产 精品www| 91探花国产在线观看| 国产91在线拍偷自揄拍| 91人妻人人澡人人爽人人| 99视频精品全部免费 | 91成人免费福利| 成人免费欧美国产日韩| 成人午夜毛片免费观看| 中文字幕无码专区人妻出轨系列| 2020最新久久久视精品爱| 中文字幕亚洲一区| 国产A级一级毛片| 东京热高清无码精品| 给我免费播放片国语电影| 成人性生生活性生交9| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 成人短视频大全 | 国产91视频在线观看| 巴西国模私拍大胆高清大图| 最新一区二区三区在线观看| 99精产国品一二三产区区别电影| 国产A级一级毛片| 大色网激情你懂的| 疯狂做受DVD播放免费| 97操射操射人人色| 最近中文视频高清| av在线播放日韩亚洲| 99久久国产露脸国语对白 | 波多野结衣中文字幕系列 | 丰满爆乳在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人| 高清自拍少妇免费 | onlyyou成品短视频旧版 | 自拍揄拍亚洲精品| 高潮无码专区喷水| 丰满的熟妇岳中文字幕| 511麻豆视传媒精品av| A级黄色片免费观看| 草莓视频污app| 成人无码免费一区二区中文| 风韵犹存沙发69国产| 91中文字幕亚洲人妻| 97精品久久天干天天天按摩| 国产成人精品高清片| av在线播放国产区 | 超碰成人在线91| 国产成人AV一区二区三区在线 | 最近2019免费中文第一页 | 国产 欧美 中文字幕 日韩| 大陆老太交XXXXXHD | 91自拍偷拍在线| 最近中文视频高清| 波多野结衣 亚洲无码| 6677免费观看在线视频| 400部国产精品偷自产在线| A年片在线观看免费观看大全下| 18未满禁止免费69影院| 丰满的三级少妇欧美久久久 | 国产99久久精品在| 波多野结衣一级黄色视频| 国产成年无码V片在线| 2017年亚洲天天爽天天噜| 91美女秘片黄在线观看| 成人 福利在线观看| 高潮无码精品色欲av午夜福利| 91国偷自产一区二区三区| 成人 欧美 日韩 在线 | 成人免费在线观看h视频| 最近国产中文字幕视频| a级在线观看免费| A片粗大的内捧猛烈进出动态图片| 最新女主播国产精品视频| 91干综合亚洲 | 91热视频在线观看这里是精品| 99热99re8| av在线亚洲网站| 成人片黄网站色大片免费无码| 99视频国产精品免费看| gogogo高清免费观看中国| 国产91精品啪在线| 91亚洲国产成人久久精品蜜臀| 暗呦交小U女国产精品视频 | 97人人超碰国产精品最新| 中文字幕无码av福利网| 超级黄色a毛片视频| 中文字幕一区二区在线免费| 国产AV国片精品一区二区| 最新99精品国产免费无码| 97久久超碰国产精品最新 | 国产 无码 av在线| 97久久天天综合色天天综合色| 国产18成人三级在线观看| 福利姬国产精品一区在线| 成人午夜影院在线观看免费| 超级黄色a毛片视频| 99精品国产99久久久久| 777爽死你无码免费看一二区| 国产WW久久久久久久久久 | 51vv视频免费观看视频 | av免费在线观看免费| 91亚洲精品福利在线播放| 草莓视频网站在线看| 国产成人1024精品免费 | av在线一区中文| 成人免费在线午夜| 18禁无遮挡免费视频网站视频| 国产91美女视频一区二区| 97精品国产自在现线免费观看 | 草莓视频污在线观看| 成人18禁深夜福利网站App免费| 2018年国内精品视频| yt740樱桃最新视频 | 国产AV办公室丝袜秘书被操| 91香蕉视频在线观看高清| 成年黄页网站大全免费无码| 91精品国产观看免费| a中文字幕解说在线| 99午夜啪啪日本熟妇乱子?片| 波多野结衣中文字幕系列 | 成人毛片一区二区在线播放| 成人午夜在线黄色视频 | 成 人 网站免费变态| 丰满人妻毛片一区二区三区| 大香伊人久久精一飞二飞| av影片在线观看免费韩国| www色哥哥com| 国产91视频在线观看| 成人电线在线播放无码| 高清精品免费中文| 91传媒制片厂官方入口| 东京热毛片不卡二三区| 97影视app下载| 东京热高清无码精品| 中文字幕亚洲一区| 丁香日韩中文字幕| 岛国美女全棵写真视频在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 91麻豆蜜臀国产自产在线观看 | 成人免费看毛片视频 | 2020最新精品极品自拍| 18禁黄色网站免费观看| av不卡中文莫网站| 2020无码专区人妻系列日韩| 最近亚洲中文字幕 | 白嫩少妇HDXXXX性 | 91成人免费观看| 国产超碰青青在线| 91视频福利社区| 91午夜快色视频免费观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 99视频精品全部免费| 国产69精品亚洲黄片大全| 第一次深夜视频观看网址| 中文字幕在线观看在线观看| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 东京热TOKYO综合久久精品| 成人无码一区二区三 | 99久久中出中文字幕| 91人妻成人精品一区二区| 中文字幕无码高清视频| 高清一级毛片一本到免费观看| 20岁丰满女人裸体毛茸茸 | 国产a级黄片的视频| 成人做爰A片免费看黄冈| 99J久久精品久久久久久| 办公室人妻滋味2| 成人免费在线观看h视频| av影片在线观看免费韩国| 成人无码在线视频网站| 91无码人妻一区二区成人AⅤ| 成人欧美一区二区三区黑人| 99在线精品视频97| 成人欧美在线视频免费观看| 最新亚洲中文字幕欧美一区 | 18岁污榴莲丝瓜草莓秋2023| 中文字幕無碼專區不卡在線| 高清精品一区二区三区| 丁香婷婷在线成人播放视频| 不卡国产在线观看| аⅴ资源新版在线天堂精品一级A毛片| 97久久超碰精品视觉盛宴vr| 成年人视频大全免费观看| 成年人免费电影网站| 99国产精品无打码在线播放 | 不卡一区二区国 | 痴母手机在线中文字幕。| 744Fa:com男人日女人色网视频| 不卡在线国产精品| 96精品伊人久久久大香线蕉| 成人免费在线观看黄色的网站| 打扑克不盖被子床上运动软件下载| 国产XXX视频在线观看软件| 暗呦交小U女国产精品视频 | 777爽死你无码免费看一二区| 中文字幕無碼專區不卡在線| 成人做受视频试看60秒 | 国产91美女视频一区二区| 北京模特刘倩与老外| 国产办公室秘书无码精品99 | 99热99re8| aⅤ一本久道久久波多野结衣| 国产av大片久久久| 2024国产精品自在线拍国产| 成人中文字幕免费| 岛国无码h羞羞视频| 99精品热视频这里只有精品 | 隔壁老王天天射jizz| 超碰av在线互动交流| 97久久精品人妻人人| 成年人视频大全免费观看| 中文字幕无码一线二线三线| 91精品日韩中文字幕在线观看| 91成人福利在线观看| 波多野结衣中文字幕免费视频| 最新午夜不卡无码av免费| 国产91精品一区二区蜜臀| 中文字幕一区二区三区www| WW国产人妻人伦精品| 99欧美成人精品高清| yellow亚洲av永久无码精| 99久久无码一区人妻A片 | 97精品国产自在现线免费观看| 国产 又粗 又黄 又爽| jizz在线观看免费| 福利在线观看一区 | JIZZJIZZ日本高潮喷水 | JAPANESE日本爆乳巨大| 中文字幕少妇av| 99久久综合狠狠综合久久| 成在线人视频免费视频无遮挡 | 2019不卡视频一区二区三区| 国产AV旡码专区亚洲AV | 国产av专区亚洲| 自在线观看h片国产播放免费 | 暗呦交小U女国产精品视频 | 波多野结衣无码人妻三区| 成人av在线播放免费| 99视频国产精品免费看| 别插我B嗯啊视频免费 | 成人夜晚爱做免费观看| 国产不卡最新视频| 成年色黄APP下载| 18禁裸乳无遮挡免费网站| 中文字幕欧美亚洲一区| 中文字幕在线视频欧美 | 18禁美女裸体无遮挡免费网站 | 综合色一区二区在线观看| 91深夜福利免费观看网站入口| 18禁无遮挡久久精品 | tushy欧美激情在线观看| 91日韩电影免费在线观看| 草莓视频成年app| 2019不卡视频一区二区三区| 成人福利视频在线观| 最新国产精品首页在线观看| 成人依依网站亚洲综合久 | 91久久精品99久久| 高清在线观看中文欧美| 综合色一区二区在线观看| 最近最新的日本免费 | 中字幕视频在线永久在线观看免费| 中文字幕在线亚洲精品| 等不及在车里就来开始了软件| 成人性生交大片免费看久久 | 国产ⅤA免费精品高清在线观看 | md豆传媒一二三区进站口在线| 369看片天堂你懂的电影| 大香蕉99在线观看| 超碰国产公开caoprom| Aⅴ精品无码无卡在线观看| 5g影院5g天天爽永久免费影院| 国产成a人亚洲精V品无码| 粉嫩Av绯色AV蜜乳AV| 公粗一晚六次挺进我密道视频| 成人啪啪一区二区三区| 最新亚洲中文在线播放| 99国产精品久久久久久久成人 | 18禁止观看免费私人影院| 疯狂做受XXXX高潮欧美老妇| 波多野结衣办公室在线观看| 国产 又粗 又黄 又爽| 99久久精品免费观看国产欧美日韩 | 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产办公室秘书无码精品99 | 最新在线不卡中文字幕| 中文字幕无码专区人妻出轨系列| 成人午夜在线黄色视频| 国产成人91成人精品看片| 更新最快的黄色网站 | 成人片黄网站色大片免费无码| 啊轻点灬大JI巴太粗太长了在线| 最新一区二区不卡视频在线| 高清在线观看日本| 按摩A级毛片免费| 第一次呻吟翘臀后爆白浆| 中文字幕少妇av| 岛国人妻视频在线| 周末同床中文字幕在线看| 朱竹清~你兔子好软水好游戏| 调教超级yin荡玩物学生h| 爆播国产三级片在线视频| 最新在线精品国产一区二区| 国产av丝袜一区二区三区性色 | 国产AV成人污污爽爽网站蜜臀| 国产av深夜福利| 成人福利av网站| 成人a观看一区二区| 最新精品三级电影在线观看| 最新在线不卡中文字幕| 91香蕉视频软件| 99在线免费视频观看 | 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 高清国产天干天干天干不卡顿 | 大香伊蕉在人线国产av| 国产18禁免费又黄污污黄网站| 动漫精品中文字幕无码三区| 最近最新的日本免费 | 国产成a人亚洲精V品无码| 91美女精品网站 | 成人免费视频一区二区 | 中文字幕亚洲成人一区| 成人精品在线免费观看| 2025乱码精品公司| 中文字幕亚洲日韩精品一区无码 | 99任你躁精品视频| 成人黄色电影下载 | 成人97在线观看免费高清| 51vv视频免费观看视频 | 岛国人妻视频在线| 国产av一区二区三区最新精品。| 成人大片免费在线视频观看| 综合激情中文字幕一区| 成人无码H动漫在线视频网站| 最新地址一地址二地址三| a级视频免费观看| av大片国产精品久久| 白嫩少妇HDXXXX性 | 综合无码三级乱伦| 成人女人爽到高潮的A片下| xxx丝袜尤物中文字幕| 高跟丝袜日韩av| 97色精品一区二区在线观看| 91精品欧美一区二区在线观看| 最近中文字幕免费完整视频高清1| 96堂国产在线观看| 91猎奇在线观看| 拨开丁字裤揉捏H| 国产91美女视频一区二区| 成人网址导航大全| 91精品乱码久久| 中文字幕無碼專區不卡在線| 400部国产精品偷自产在线| 99在线精品免费视频九九视| 91精品国产自产在线观看不| 办公室的秘密2中文字幕| 福利姬液液酱高潮喷水白浆| 国产成年无码V片在线| 99久久精品免费视频| 成人乱码一区二区三区四区| 99RE热这里只有精品| 成人黄色三级在线| 成年在线观看视频| 成年人看的免费视频 | 91人妻一区二区久久久精品免费 | 最近亚洲中文字幕 | 91影院在线观看网站 | 成人网18免费视频| 超清纯白嫩大学生无码网站 | av在线国产盗摄ed| 91精品视频在线观看91| 成人性做爰aaa片免费视频| 2021国产麻豆剧果冻传媒入口| 2016手机看欧美日韩一本到| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | A年片在线观看免费观看大全下 | 18禁久久精品乱码| 91社区国产在线| 3d金瓶梅在线观看| 国产h片量多网站| 成人毛片在线免费视频| 成人午夜福利片免费观看| 波多野结衣AV高清中文字幕 | 扒开美女视频网站| av在线午久蜜免费不卡观看| 自慰少妇裸体无码30p| av天堂网avtt| 福利导航av天堂中文在线| www亚洲AV无码乱码精品国产福利| 99久久电影视频免费| 福利偷拍一区二区| 99精品视频九九精品 | 成人毛片一区二区在线播放| 91色视频一区二区| 18禁黄色网站免费观看| 成人一区二区AV影视在线| 成人亚洲性情网站www在线观看 | 8050午夜二级一片| 不卡日韩中文字幕在线观看| MD传媒免费观看在线| xxx丝袜尤物中文字幕 | 按摩A级毛片免费| 91成人区一区二区| 成人免费在线观看h视频| 中文字幕一区日韩精品| 91精品国产八戒影视| 综合久久99 精品亚洲婷婷| 99pao成人永免费视频| 91大神精品视频在线观看| 成人福利免费视频| wwwxx色国产| 成人成人一区二区三区| 91精品国自产在线| 国产91色在线视频| YY880高清影院| 18岁污榴莲丝瓜草莓秋2023| 成熟丰满熟妇AV无码区| 99精品热视频这里只有精品 | 91视频网站在线| 成人在线视频亚洲国产| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 波多野结衣系列无码午夜| 成人激情一区二区电影| 最近2019免费中文第一页 | 18禁美女裸体无遮挡免费网站 | 最近更新中文字幕手机版 | AV综合网站一区 | 成熟丰满熟妇AV无码区| 痴女一区二区三区在线 | 18禁网站精品久久久久| av在线午久蜜免费不卡观看| 91视频在线观看下载| 国产 欧美 日韩 熟女| 最激烈的床震娇喘视频出水| 中文字字幕在线中文人妖| 草莓视频网站免费观看| 91人人澡人人妻人人精品| 丰满的人妻hd高清日本| 91最新亚洲精品中文字幕 | 成人午夜亚洲精品无码网站| 丁香久久五月婷婷社区| 成人国产毛片2022年| 91在线播放一区二区| 最近亚洲中文字幕av免费看| 成人91福利在线观看| 中文字幕無碼專區不卡在線| 91在线午夜福利视| 91内射丁香色综合| av天堂亚洲中文| 69久久久久久91精品人妻| 岛国av在线免费观看一区二区 | 粗大黑人巨精大战中国成人| 97久久超碰国产精品最新 | 国产AV办公室丝袜秘书被操| 最新国产剧情在线不卡| 成人欧美在线视频免费观看| 啊…高潮了啊免费视频| 八戒八戒看片在线电影| 国产成a人片777777久久| 啊灬啊灬啊灬快灬深用口述| 成人中文字幕免费| 综合无码三级乱伦| 91视频亚洲一区| 成人午夜毛片免费观看| xxxx日本在线免费观看视频| 超碰国产91青娱在线| 最近中文字幕av在线高清| jizz在线观看免费| 最新精品三级电影在线观看| a级视频免费观看| 成人在线观看黄色av| 成人啪啪一区二区三区| 丰满尤物贵妇颤抖潮喷| 91精品亚洲影视在线观看| 18禁无遮挡免费视频网站视频| 顶级欧美做受XXX000大乳 | 337p人体粉嫩胞高清大图视频 | 大香蕉1国产av一区二区| av中文字幕在线观看性| 草莓视频app下载无限看| 最新最热中文字幕| 成品人和精品人的区别在哪里| 最近中文字幕亚洲 | 成人免费视频视频在线不卡 | 91九色视频免费在线观看 | 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 69国产成人网站| 91亚洲欧美日韩国产| WW国产人妻人伦精品| 成人无码H免费动漫在线观看| 自拍视频在线国产中文字幕| gv无码免费无禁网站男男| 大地神马手机免费| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 91久久福利国产成人精品| 成人在线视频一区二区三区 | 播五月婷婷开心中文字幕| 91九色中文视频在线观看| 成人做爰A片免费看黄冈| 成·人免费午夜视频含羞草 | 高清视频在线免费| 草莓视频网站在线看| a级在线观看免费| 工口全彩肉肉无遮挡全彩无码| av在线午久蜜免费不卡观看 | 大白腿美女屁股啪啪网站| zozozo欧美人禽交| 51vv视频免费观看视频 | 成人黄色三级在线| 91内射丁香色综合| 草莓国产视频免费观看| 97一期涩涩97片久久| 高清少妇一区二区三区视频| 成人毛片A级毛片免费吃奶视频| 成年在线观看视频| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 穿裙子等不及在车里就要了6次| 成人国产精品日韩 | 冲田杏梨6部合集| 97一期涩涩97片久久久久久久 | av网站在线观看永久免费| 中文字幕無碼專區不卡在線| 国产不卡无码免费视频网 | 18禁女裸乳扒开免费视频 | 白嫩主播喷水大秀| 2019年国产一级毛片| 成年片精品69情趣99hd| av在线国产盗摄ed| 99在线免费观看 | 国产av麻豆mag剧集 | 99久久无码欧美精品性| 99久久久国产精品调教| 91视频官方入口| 91久久人澡人人添 | A片粗大的内捧猛烈进出动态图片| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 不卡在线视频亚洲| 18未满禁止免费69影院| av在线免费观看免费观看| 福利视频 亚洲精品 | 八重神子ちゃんが部下を腿法| 冲田杏梨6部合集| 最新女主播国产精品视频| 成人乱码一卡二卡3卡| freex性日韩阿v精品一区二区三区 | 99热这里只有精品69 | av天堂国产免费| 最近日韩中文字幕视频在线| 97影院在线理论 | 国产成人不卡视频| 91精品乱码久久| 99精产国品一二三产区区别电影 | 国产91精品啪在线| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 成年人免费看黄色一级片| 福利偷拍一区二区| 丰满女邻居做爰B| 国产91视频在线观看 | 中文字幕永久区无码2021| (无码视频)在线观看| 疯狂做受XXXX高潮欧美老妇| 爱情岛永久地址WWW成人| 99色精品在线观看| 丁香久久婷婷综合精品| 傲风文学网无弹窗 | 啊啊啊视频免费字幕午夜| 丰满的熟妇岳中文字幕| 337p欧美日本超大胆艺术裸| 暗呦交小U女国产精品视频 | av蜜桃成人免费在线观看| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 福利在线播放国产精在线| 高潮毛片视频网站在线观看| 18禁无遮挡久久精品 | 高潮国产色色色色视频| 91porn国产在线观看| www.日本免费一区二区三区 | 八戒八戒在线视频| 丰满的少妇被猛烈进入 | 18禁成年av网站免费看| 丁香花视频免费播放| 自拍视频在线国产中文字幕| 97久久天天综合色天天综合色| 777久久亚洲中文蜜桃| 成人乱码一卡二卡3卡| 变态国产欧美激情成年电影| 国产AV成人污污爽爽网站蜜臀 | 91干综合亚洲 | 91高清一级毛片| 18禁美女黄网站色大片免费看| 91香蕉国产线看观看猫咪| 国产AV旡码专区亚洲AV | wwwcom毛片| 最近中文字幕高清字幕免费MV | 成熟丰满熟妇AV无码区| 成·人免费午夜视频含羞草| 成人av天堂片在线观看| 成人免费又大又粗毛片| 超级碰碰成人免费视频app | 成人免费网站久久久| 俄罗斯一级污AAA片| 91人妻人人澡人人爽人人| 高潮无码专区喷水| 啊舒服快啊啊亚洲无码视频互動交流 | 大地神马手机免费| 2016手机看欧美日韩一本到| 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 91香蕉视频苹果版APP| 成人福利午夜A片| 成人免费视频视频在线不卡 | GOGO专业大尺度亚洲高清人体 | 大神精品长腿在线观看网站| JLZZJLZZJLZ亚洲日本| 分分操免费视频在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 岛国av中文字幕影音先锋| 国产爱豆剧传媒在线观看| 丰满的三级少妇欧美久久久 | av天堂国产免费| 白嫩少妇HDXXXX性 | 3d肉脯团qvod| ww国产野鸡网一区视频| 国产成人精品必看| 91福利社区免费| 18SCHOOL第一次破苞摘花| ZZJI亚洲日本少妇JIZJⅠ | 高潮毛片视频网站在线观看| 成人毛片一区二区在线播放| 最新在线观看国产网站| 91porn国产在线观看| 337P日本欧洲亚洲大胆69影院| 按摩A级毛片免费| 国产md视频一区二区三区| 最新国产精品首页在线观看| 91在线精品中文字幕在线 | 91精品综合久久久久久蜜桃| 成人精品一区二区尤物| 96精品伊人久久久大香线蕉| 成人看片免费观看| 91久久精品国产区二区| 高清电影在线播放| 中文字幕亚洲一区二区∨a在线| 91在线免费观看国产电影| ww国产野鸡网一区视频| 69人妻精品中文字幕| 国产成人AV性色在线影院| 97一期涩涩97片久久| 高清热播韩剧美剧全集 | 成人福利av网站| 97色伦97色伦综合图区| 国产AⅤ精品福利一区二区三区| 丁香婷婷在线成人播放视频| 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 成人免费又大又粗毛片| 字幕在线免费网站| CHINESE老女人老熟妇HD | 国产91精品单男| 国产69精品毛片一区二区| 91高清一级毛片| ХХХ中国人免费高清观看| 成人 福利在线观看| 2024最新精品无人区无码乱码毛片国产 | 刚洗完澡吊带裙极品s身材| аⅴ资源新版在线天堂精品一级A毛片 | 8050午夜二级一片| 最新地址一地址二地址三| 91av精品成人网| 2022国产91精品久久久久久| 7086亚洲精品无码合集| 99精品视频九九精品 | 97人妻久久精品系列A片| 成人午夜性a级毛片免费| 成年人午夜视频免费在线观看| av日韩免费在线| 丁香激情五月在线| a在线 播放 导航| 冲田杏梨6部合集| 91中文字幕亚洲人妻| xxxx日本在线免费观看视频 | 91精品乱码久久| 98热精品视频在线观看| 中文字幕无码精品三级在线电影| 成人免费视频深夜视频在线看网站| 5060午夜电视网| 最近中文字幕免费mv在线| 2020年国产精品自拍视频 | av网址麻豆精品免费| 草草久久97超级碰碰碰免费| 91素人搭讪系列| 99精品视频免费在线观看| WWW亚洲精品久乳| 69久久夜色国产精品69 | 97国产精品人妻无码免费 | 初高中生洗澡自慰高清网站| 99新成人国产精品| 99久久亚洲综合网精品全集观看| 成人亚洲色欲色www | av一区中文字幕在线观看| 国产 又粗 又黄 又爽| 成人性色在线观看| 福利姬液液酱高潮喷水白浆 | 最美情侣中文字幕视频| 国产边打电话边做对白在线| 龚玥菲三级在线看| 91大神娇喘女神疯狂在线| 成人爽免费视频在线观看| 成人依依网站亚洲综合久 | 2024国产精品自在线拍国产| ww国产野鸡网一区视频| 国产成人精品必看| yellow亚洲av永久无码精| 大色网激情你懂的| 丰满熟妇人妻中文字幕免费视| 国产69av一区二区三区| 国产xxxxx在线观看视频| 变态另类天堂无码| 91live直播| 成熟丰满熟妇av无码区| 最刺激的国产av中文字幕| 2022年国产成人精品| 成人在线免费播放| 99热这里只有精品69 | 管鲍之交分拣中心未满十八岁| 草莓视频app入口| 福利视频 亚洲精品 | 大香蕉99在线观看| 91久久精品人人人妻人69| 成人午夜毛片免费观看| 中文字幕无码高清视频| 福利姬白浆AV导航| 最新一区二区三区在线观看| 国产 无码 av在线| a欧美特黄日韩大片免费观看| 成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 91久久精品一区二区ww网站| 中文字幕一区二区久久| 最近中文字幕高清字幕免费MV | 91精品国久久无码 | 最近日韩一级高清视频在线| av一本一道中文字幕| 成年人免费看黄色一级片| 成人一区二区AV影视在线| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 18以下禁止观看的1000部视频| 国产99久久精品在| 99精品国产手机免费观看| 福利在线观看一区 | 俄罗斯13女女破苞视频| 91久久人澡人人添 | www亚洲AV无码乱码精品国产福利| av天堂精品久久久久暴力| 国产video亚洲成人毛片| 白嫩极品女粉嫩喷水视频的 | WWW国产亚洲精品久久久| 波多野吉衣在线电影| 波多野结衣 亚洲无码| av男人在线天堂网| 18禁裸乳无遮挡免费网站| 成人网址导航大全| 丰满的熟妇岳中文字幕| 91视频网站在线| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 成人小视频在现一区二区| 18禁美女黄网站色大片免费看| 最新一区二区三区在线观看| 大地神马手机免费| 成人色片在线观看| 91精品乱码久久| 91久久夜色精品国产网站| 成年人免费电影网站| 91久久嫩草影院免费看| 八戒八戒看片在线电影| www.黄色视频网站| 成年人网址日本一区二区| 春水堂视频app新春版下载| 国产A级一级毛片| 福利姬液液酱喷水| 自在线观看h片国产播放免费| 91av电影一区二区| 不卡一区二区国 | 高清一级毛片一本到免费观看| 成人精品国产亚洲| 达达兔影院推理片| 做a爱一级毛片久久| 97久久精品久久伊人精品| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 不卡无码在线播放| 草莓视频成年app| 97伦理97伦理2018最新| 成人午夜福利片免费观看| 国产av网站麻豆| 91在线无码精品秘入口九色| 成人免费欧美国产日韩| 91成人区一区二区| 光棍影院午夜伦理| 成人在线免费毛片| 成人福利午夜A片| 公么吃奶摸下面好舒服| 八重神子ちゃんが部下を腿法| 国产91色在线播放免费| 波多野结AV衣东京热无码专区 | 国产91精品一区二区蜜臀| 东京热人妻系列无码专区| 国产厕所在线一区二区| 观看日韩午夜爽片| 成年美女黄网站18禁免费APP| 中文字幕在线观看在线观看| 国产AⅤ精品福利一区二区三区| 中文字幕无码一线二线三线| 疯狂做受XXXX高潮吃奶 | 边摸边吻挵进去免费视频| 成人免费在线午夜| 波多野结衣一级黄色视频| www.亚洲欧美日韩 | 97操射操射人人色| 国产成人不卡视频| 成人性色亚洲视频| 国产阿v网站高清在线| 最新99精品国产免费无码| 国产成人二区在线观看| 97久久久人妻一区精品| 69人妻精品久久无人专区| 大陆国产特级毛在线看| 91福利精品视频| 2017年亚洲天天爽天天噜| 成人18禁深夜福利网站App免费 | 草莓视频污在线观看| 91在线国产精品无马| www.天堂在线| 成人免费无码大片a毛片软件 | md豆传媒一二三区进站口在线| 波多野结衣AV高清中文字幕 | 91九色中文视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美精品一区二区 | 97人妻在线视频公开| 综合无码三级乱伦| 大地神马手机免费| 91午夜精品福利| 99色精品在线观看| 成人精品国产亚洲| 国产a一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 91手机看片国产永久免费| www日本在线视频| 97资源网久久婷婷人妻斩| a天堂官网在线看| 国产a级精品一区二区免费看| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 波多野洁衣高清写真 | 99久久久无码精品免费| 国产 欧美 日韩 熟女| 成人福利av网站| 国产WW久久久久久久久久 | ZZJI亚洲日本少妇JIZJⅠ | 波多野结衣AV高清中文字幕 | 国产不卡在线视频 | 91麻豆精品国产先锋影音 | 国产av综合精品色区| 97在线午夜免费视影院| xxxx日本在线免费观看视频| 3d肉蒲团完整版下载| 超碰白浆国产在线观看| 最新精品三级电影在线观看| 91人妻成人精品一区二区| 67194成在线观看免费 | 成年午夜免费影院| av最新中文字幕大全免费| 东京热高清无码精品| 丰满人妻少妇久久久| 综合国产免费自拍| 成人c视频免费高清在线观看| 波多野结衣的黄片| av男人在线天堂网| 成人午夜在线黄色视频| 都市校园一区春色 | www.国产日韩欧美.com| 99精品国产高清一区二区三区| yy6080午夜理论片| 91九色视频免费在线观看| se01在线看片| 99奇米a影色777四色在线观看| yy6080午夜一级毛片超清| 最新在线精品国产一区二区| 高清欧美日韩在线| av在线播放不卡中文字幕网站| 最新国产剧情在线不卡| 91精品综合久久久久久蜜桃| gv无码免费无禁网站男男| 高清中文字幕成人AV| 最新地址一地址二地址三| 国产video亚洲成人毛片| 国产不卡最新视频| 国产97精品久久久久99尤物| 999久久的/亚洲| 高清欧美日韩在线| 国产成人精品高清在线观看99| 国产厕所在线一区二区| 最近的中文字幕视频89区| 400部国产精品偷自产在线| 动漫福利精品一区二区三区| 高清一区二区三区中文字幕| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 91精品丝袜久久久久久| 99999久久久久久亚洲 | 福利姬液液酱高潮喷水白浆 | 调教双性少年SM文H| 国产18禁黄色禁片免费观看| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频 | wwwxx色国产| 不卡一区二区国 | 97久久精品人妻人人| 综合色一区二区在线观看| av无码乱码在线观看无码 | 18禁裸乳无遮挡免费网站| 91九色亚洲国产| WWW桔色成人COM| 成年女人喷潮毛片免费播放一| hot亚洲欧美日韩精品久久视频在线播放 | 成人午夜国产十八禁激情在线观看| 91久久九九精品国产综合| av播放片在线观看| 丰满的熟妇岳中文字幕| wap.gzhygs.com| 91视频在线观看下载| 最近新免费韩国直播视频| md豆传媒一二三区进站口在线| 91在线国产精品无马| 成人论坛视频在线| 91午夜成人影院| A级黄色片免费观看| 八戒八戒神马影院在线观看10| 国产2020乱码一二区| 2022国产91精品久久久久久| 97精品国产自在现线免费观看| av天堂资源一区二区| a级视频免费观看| 91视频在线观看下载| 最新精品国产偷自在线| 98夜夜澡人人爽人人喊欧美| 光棍影院电影免费| 国产009精彩视频录像| 99久久精品岛国免费黄色网| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 岛国av毛片免费在线观看| 最新久久精品国产亚洲AV麻豆| 97精品国产自在现线免费观看| av在线亚洲网站| 国产96av在线播放视频| 分分操免费视频在线观看| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒 | 99久久无码一区人妻A片 | AV有码中文字幕 | 91精品高清在线 | 成年人在线免费精品视频| 波多野结衣无码人妻三区| 最新中文字幕有码在线播放| 99国产精品久久久久久久成人| 97久久久人妻一区精品| 91传媒制片厂官方入口| md传媒哪里可以免费观看| 懂色av一区二区三区免费 | 91热视频在线观看这里是精品| 99999久久久久久亚洲 | 中文字幕在线免费播放av| 粉嫩无码精品久久久久| 3p人妻一区二区三区| 2020无码专区人妻系列日韩| 中文字幕一区二区三区www| 99精品国产福利在线观看| 成人国产欧美大片一区| www.欧美日韩国产在线 | 99爱视频精品免视看| 99热青青草超碰在线| 最新精品国自产拍视频| 成人高清在线播放| 99热这里只有精品8|